Post by shakilall25 on May 18, 2024 5:51:11 GMT
制定部门目标和分阶段行动计划。 业务拓展能力： 能够选择适合每个客户的产品。 研究并提出有效的商业计划。 为销售部门提供培训和能力发展政策。 公平地对销售人员进行评价、奖励和纪律。 关系管理能力： 与下属员工建立关系 与销售部门的成员互动。 与其他部门负责人建立良好的关系并进行合作。 与上级和管理层的关系。 管理业务部门活动的能力： 将市场和客户分配给销售人员。 支持销售人员的交易和项目。 控制交易、谈判和签署商业合同。 监控每个销售人员的业务情况。 每周/每月/季度收入结果： 月度/季度销售增长率 月度/季度合同数量 目标收入 订单成交率 新合约的平均规模 责任： 根据职能和权限管理销售人员和运营，确保完成设定的KPI。
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